人社系統(tǒng)專題培訓(xùn)課程
專題課
新《干部選拔任用條例》解讀
新一屆中央治國理政新方略
中國就業(yè)改革發(fā)展的歷程和方向/城鄉(xiāng)
基于戰(zhàn)略的人力資源管源管理
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略背景下的人力資源開發(fā)策略
人力資源開發(fā)與管理
政府人力資源管理與績效評估
公共管理前沿問題探析與服務(wù)型政府建設(shè)
公司治理與企業(yè)管控
組織運(yùn)行管理
社會轉(zhuǎn)型與公共治理變革
社區(qū)就業(yè)與社會保障
公共人力資源管理的變革與創(chuàng)新
老齡社會背景下的社會保障發(fā)展戰(zhàn)略
基層干部的品績管理
就業(yè)形勢分析
專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力提升與執(zhí)行力打造
人力資源管理與績效評估
社會保障體系建設(shè)
關(guān)聯(lián)課
當(dāng)前國際軍事、國防形勢分析
當(dāng)前社會熱點(diǎn)問題分析與和諧社會建設(shè)
中國法制建設(shè)與教育體制改革
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊-主題研討
創(chuàng)新人才培養(yǎng)
延展課
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
人社系統(tǒng)工作人員心理凋適能力
人社系統(tǒng)工作人員如何提升媒體應(yīng)對能力
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新發(fā)展
國學(xué)與干部政治智慧
壓力管理與心理調(diào)適
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