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干部教育培訓(xùn)在方式上要做到這些改善，干部教育培訓(xùn)我們有哪些方式是需要得到改善呢？接下來(lái)我們遵義干部教育培訓(xùn)基地來(lái)給大家好哈的分析分析！
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑，也是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求。當(dāng)前我國(guó)干部教育工作存在諸多亟待解決的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了干部教育的效果。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為：
一是培訓(xùn)方式呆板，缺乏吸引力?，F(xiàn)階段的培訓(xùn)，多為會(huì)議培訓(xùn)，課堂式、講授式培訓(xùn)，理論培訓(xùn)多，體驗(yàn)式教育少，枯燥呆板的培訓(xùn)方式引不起干部的興趣，致使部分干部在培訓(xùn)時(shí)人在曹營(yíng)心在漢，心不在焉，不知老師所講何物；有的干部干脆在教室內(nèi)呼呼大睡，這樣的培訓(xùn)，讓聽(tīng)老累，講者氣。
二是培訓(xùn)內(nèi)容單一，針對(duì)性不強(qiáng)。培訓(xùn)絕大多數(shù)為集中培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象身體復(fù)雜，有的是機(jī)關(guān)干部，有的鄉(xiāng)村干部，還有的是大學(xué)生村官，有是為領(lǐng)導(dǎo)，有的是普通干部，身份復(fù)雜了，需求也多了，因此培訓(xùn)內(nèi)容往往不能滿足所有人的需求。
三是培訓(xùn)時(shí)間短，效果不明顯。因?yàn)闀r(shí)間、經(jīng)費(fèi)等限制，每年干部集中培訓(xùn)的時(shí)間一般就是兩三天，能脫產(chǎn)去培訓(xùn)幾個(gè)月的干部很少，能到高等院校充電
通過(guò)以上的這幾點(diǎn)我們可以了解到需要改善的方向是什么了，既然有問(wèn)題的出現(xiàn)那就一定要多多的關(guān)注去進(jìn)行改善哦，希望大家看完后可以得到好的幫助哦，感謝大家今天的閱讀，關(guān)注我們干部教育培訓(xùn)了解更多！